日本研修生(不知道以研修生名义出去好还是以留学生名义出去好)
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2024-04-26
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1. 日本研修生,不知道以研修生名义出去好还是以留学生名义出去好?
研修生的名义的话,需要通过中介劳务公司,而且研修生的工作基本都是体力劳动偏多,比如工厂车间或农业劳作等。而且研修生签证好像是最长三年,之后就必须返回原来的国家。
留学生的话,受签证类型限制,每个月打工是有上限的,而且只能打小时工。小时工的工资各个地方不一样,关东圈的话,大概一小时1000日元左右。有的语言学校,如果你出勤率不够的话,会向入管局申请取消你的签证。
2. 以研修生去过日本的还能再去吗?
是可以再去研修的。 注:第二次去所研修的领域要区别于第一次的研修领域,不可在同一领域重复研修。 日本国(日语:にっぽんこく、にほんこく,英语:Japan),简称“日本”,位于东亚、国名意为“日出之国”,领土由北海道、本州、四国、九州四个大岛及7200多个小岛组成,总面积37.8万平方公里。主体民族为大和族,通用日语,总人口约1.26亿。
3. 养殖女工都干什么工作?
你好,我是专注海外务工的艾伦老师,
研修生的签证是技能实习类签证。
在日本从事的是农林牧渔厂类的工作,
工资很少能到中介承诺的月薪十七万日元。
具体多少要看加班而定,基本时薪在850——900日元之间折人民币不到60元钱每小时
说的直白点,研修生就是日方市场需要的廉价劳动力。
想了解更多日方用工的实际情况可以关注我,或者看下我的专栏《新手出国务工必备指南》
其中有篇详解日本工作的
4. 日本公司和中国劳务公司禁止研修生谈恋爱?
这个是公司的规定,没有强制措施,也不是违法的
5. 日本的研修生实习生和劳工有什么不同?
愚人拙集来回答这个问题:“研修生”、“实习生”只是名义上好听,除了“极个别的高端研修生”以外,研修生、实习生的工资待遇、人权保障都远不及“劳工”。
由于日本不允许外国劳务人员即“劳工”直接进入日本工作,只允许“研修生”和“实习生”到日本工作来补充日本日益严重的劳务短缺,特别是“险、脏、累、农业”日本年轻人不愿意干的工作,而这些所谓的研修生和实习生其工资待遇却只有非常低的“实习工资”,完全与劳工工资待遇无法相比。
因此、研修生、实习生项目即位日本解决了劳动力不足的问题,也为日本企业节省了大量的工资成本,是变相的“剥削外国劳工制度”。虽然日本企业由此赚的钵满盆满,但是也带来了新的社会问题,这个社会问题就是“实习生逃跑失踪”问题。
据日本媒体2018年11月18日报道:日本法务省公布了对技能实习生失踪事件的调查结果,调查结果显示:低工资是实习生逃跑失踪的主要原因,占到失踪人数的70%左右。2017年日本外国人实习生逃跑失踪人数为7089人,今年上半年截止到六月失踪人数为4279人,呈大幅上升趋势,因此在野党要求政府出台政策制止事态进一步恶化。
在回答问卷调查的2870名失踪实习生中,人数最多的国家分别是中国、越南、印度尼西亚,占前三甲。
在回答逃跑失踪原因问题时,逃跑失踪原因依次为工资低67.2%;实习后还想工作的17.8%;指导太严厉的12.6%;受到暴力虐待的4.9%,从统计数据中可以看出,除了工资低为最主要逃跑失踪原因之外,还有近5%的人受到了暴力虐待。
举一个实际例子
最近,一名越南青年在日本打工,日本把这些外国劳工俗称“实习生”,这位实习生给日本国会写了一封信求助,倾述自己的苦难的遭遇,引起了日本在野党对执政党的质询,在日本社会也引起了很大轰动。
他叫子义(发音),男,今年35岁来自越南,他是以“技能实习生”(日语)来到日本打工的,为了来日本打工他银行贷款向中介公司交纳了110万日元的中介费。倾全家之财力。子义来日本之前对日本印象很好,同时听说去日本不仅“能赚到钱”还可以“学到技术”,当他迫不及待地于2015年来到日本以后,却大失所望,不但没有赚到钱,还被要求从事“清除放射污染”的工作,身心疲惫的他多次向越南和日本多家机构投诉,都石沉大海,渺无音迅,他在走投无路的情况下写了这封向日本国会求助信,题目是“实习生的苦恼邮给国会”。日本方面刚刚全文公布了这封信内容,惨不忍睹。
那么,这到底是怎么回事?
首先,越南籍技能“实习生”子义(音)每月能赚多少钱呢?
他的基本工资每月大约13万日元左右,扣除住宿租房费1万五千日元,再扣除税金和社会保险等费用到手时只剩下8~9万日元了。这些钱到手中后每月还要花销伙食费2万日元,其它生活杂费1万日元,共计3万日元的生活费用,这在日本已经是省吃俭用、最低生活费了,因此,每月能装进自己口袋里的只剩下5万日元了。(约合3000多人民币)
以上就是日本研修生、实习生项目目前出现的问题。
但是我们必须实事求是的说,“研修生”项目在我国改革开放之初为我国培养了不少人才,这是值得肯定和赞扬的。
据日本媒体报道日本政府正在研究韩国接受劳务人员的做法,以便出台新的管理方法。
6. 为什么有些去日本打工的中国人都是以研修生或者实习生名义去的呢?
这主要由两方面因素造成的。
一方面是日本方面的制度安排与设计。一方面中国和日本的经济发展阶段和劳动力供给状况造成的。
第一个方面,日本研修生制度,指的是日本接收外国劳动者的制度,实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。是根据有关外国人研修的法律法规,批准一些民间团体(如中外研修生协力机构、一些企业组合等)进行的一种派遣行为(以研修生的名义,实际为劳务)。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴,由商务部和对外承包商会对口管理。
赴日技能实习制度也称为产业留学制度,指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生,为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生"。
不过,近年来,关于日本研修生一系列负面新闻频发,人们逐渐认识到,外国劳动者在日本国内并没有得到应有的尊重与酬劳与生活保障。比如,在日本福岛,日本雇佣了大量越南外劳来到福岛,清理核废料,引发了舆论大哗。
另一个,需要从历史的角度来看问题。过去很长一段时间以来,日本经济发展早,同时也很快的就迎来了劳动人口不足,人口老龄化等问题。与此同时,在过去几十年中,中国经济发展起步晚,为了取得更好的生活,中国成了劳动力输出国,不少人去日本赚外汇,这成为了中日之间的一项劳务合作。
但自从中国GDP超过日本,国内蓬勃发展以来,许多人逐渐意识到,去日本打工,可能不一定能挣多少钱,还得承受骨肉分离之苦,还不如留在国内,机会多,赚的钱多,去日本打工的人越来越少,而东南亚群体则增长迅速。
这背后一只无形的手,正在发挥巨大的作用。
7. 然后在去日本都需要办理什么手续?
很简单,留学或与日本人结婚
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1. 日本研修生,不知道以研修生名义出去好还是以留学生名义出去好?
研修生的名义的话,需要通过中介劳务公司,而且研修生的工作基本都是体力劳动偏多,比如工厂车间或农业劳作等。而且研修生签证好像是最长三年,之后就必须返回原来的国家。
留学生的话,受签证类型限制,每个月打工是有上限的,而且只能打小时工。小时工的工资各个地方不一样,关东圈的话,大概一小时1000日元左右。有的语言学校,如果你出勤率不够的话,会向入管局申请取消你的签证。
2. 以研修生去过日本的还能再去吗?
是可以再去研修的。 注:第二次去所研修的领域要区别于第一次的研修领域,不可在同一领域重复研修。 日本国(日语:にっぽんこく、にほんこく,英语:Japan),简称“日本”,位于东亚、国名意为“日出之国”,领土由北海道、本州、四国、九州四个大岛及7200多个小岛组成,总面积37.8万平方公里。主体民族为大和族,通用日语,总人口约1.26亿。
3. 养殖女工都干什么工作?
你好,我是专注海外务工的艾伦老师,
研修生的签证是技能实习类签证。
在日本从事的是农林牧渔厂类的工作,
工资很少能到中介承诺的月薪十七万日元。
具体多少要看加班而定,基本时薪在850——900日元之间折人民币不到60元钱每小时
说的直白点,研修生就是日方市场需要的廉价劳动力。
想了解更多日方用工的实际情况可以关注我,或者看下我的专栏《新手出国务工必备指南》
其中有篇详解日本工作的
4. 日本公司和中国劳务公司禁止研修生谈恋爱?
这个是公司的规定,没有强制措施,也不是违法的
5. 日本的研修生实习生和劳工有什么不同?
愚人拙集来回答这个问题:“研修生”、“实习生”只是名义上好听,除了“极个别的高端研修生”以外,研修生、实习生的工资待遇、人权保障都远不及“劳工”。
由于日本不允许外国劳务人员即“劳工”直接进入日本工作,只允许“研修生”和“实习生”到日本工作来补充日本日益严重的劳务短缺,特别是“险、脏、累、农业”日本年轻人不愿意干的工作,而这些所谓的研修生和实习生其工资待遇却只有非常低的“实习工资”,完全与劳工工资待遇无法相比。
因此、研修生、实习生项目即位日本解决了劳动力不足的问题,也为日本企业节省了大量的工资成本,是变相的“剥削外国劳工制度”。虽然日本企业由此赚的钵满盆满,但是也带来了新的社会问题,这个社会问题就是“实习生逃跑失踪”问题。
据日本媒体2018年11月18日报道:日本法务省公布了对技能实习生失踪事件的调查结果,调查结果显示:低工资是实习生逃跑失踪的主要原因,占到失踪人数的70%左右。2017年日本外国人实习生逃跑失踪人数为7089人,今年上半年截止到六月失踪人数为4279人,呈大幅上升趋势,因此在野党要求政府出台政策制止事态进一步恶化。
在回答问卷调查的2870名失踪实习生中,人数最多的国家分别是中国、越南、印度尼西亚,占前三甲。
在回答逃跑失踪原因问题时,逃跑失踪原因依次为工资低67.2%;实习后还想工作的17.8%;指导太严厉的12.6%;受到暴力虐待的4.9%,从统计数据中可以看出,除了工资低为最主要逃跑失踪原因之外,还有近5%的人受到了暴力虐待。
举一个实际例子
最近,一名越南青年在日本打工,日本把这些外国劳工俗称“实习生”,这位实习生给日本国会写了一封信求助,倾述自己的苦难的遭遇,引起了日本在野党对执政党的质询,在日本社会也引起了很大轰动。
他叫子义(发音),男,今年35岁来自越南,他是以“技能实习生”(日语)来到日本打工的,为了来日本打工他银行贷款向中介公司交纳了110万日元的中介费。倾全家之财力。子义来日本之前对日本印象很好,同时听说去日本不仅“能赚到钱”还可以“学到技术”,当他迫不及待地于2015年来到日本以后,却大失所望,不但没有赚到钱,还被要求从事“清除放射污染”的工作,身心疲惫的他多次向越南和日本多家机构投诉,都石沉大海,渺无音迅,他在走投无路的情况下写了这封向日本国会求助信,题目是“实习生的苦恼邮给国会”。日本方面刚刚全文公布了这封信内容,惨不忍睹。
那么,这到底是怎么回事?
首先,越南籍技能“实习生”子义(音)每月能赚多少钱呢?
他的基本工资每月大约13万日元左右,扣除住宿租房费1万五千日元,再扣除税金和社会保险等费用到手时只剩下8~9万日元了。这些钱到手中后每月还要花销伙食费2万日元,其它生活杂费1万日元,共计3万日元的生活费用,这在日本已经是省吃俭用、最低生活费了,因此,每月能装进自己口袋里的只剩下5万日元了。(约合3000多人民币)
以上就是日本研修生、实习生项目目前出现的问题。
但是我们必须实事求是的说,“研修生”项目在我国改革开放之初为我国培养了不少人才,这是值得肯定和赞扬的。
据日本媒体报道日本政府正在研究韩国接受劳务人员的做法,以便出台新的管理方法。
6. 为什么有些去日本打工的中国人都是以研修生或者实习生名义去的呢?
这主要由两方面因素造成的。
一方面是日本方面的制度安排与设计。一方面中国和日本的经济发展阶段和劳动力供给状况造成的。
第一个方面,日本研修生制度,指的是日本接收外国劳动者的制度,实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。是根据有关外国人研修的法律法规,批准一些民间团体(如中外研修生协力机构、一些企业组合等)进行的一种派遣行为(以研修生的名义,实际为劳务)。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴,由商务部和对外承包商会对口管理。
赴日技能实习制度也称为产业留学制度,指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生,为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生"。
不过,近年来,关于日本研修生一系列负面新闻频发,人们逐渐认识到,外国劳动者在日本国内并没有得到应有的尊重与酬劳与生活保障。比如,在日本福岛,日本雇佣了大量越南外劳来到福岛,清理核废料,引发了舆论大哗。
另一个,需要从历史的角度来看问题。过去很长一段时间以来,日本经济发展早,同时也很快的就迎来了劳动人口不足,人口老龄化等问题。与此同时,在过去几十年中,中国经济发展起步晚,为了取得更好的生活,中国成了劳动力输出国,不少人去日本赚外汇,这成为了中日之间的一项劳务合作。
但自从中国GDP超过日本,国内蓬勃发展以来,许多人逐渐意识到,去日本打工,可能不一定能挣多少钱,还得承受骨肉分离之苦,还不如留在国内,机会多,赚的钱多,去日本打工的人越来越少,而东南亚群体则增长迅速。
这背后一只无形的手,正在发挥巨大的作用。
7. 然后在去日本都需要办理什么手续?
很简单,留学或与日本人结婚
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